إدارة
خمسة نصائح لعلاقة قوية عن بعد
فيما يلي الطرق الخمسة المأخوذة عن خبراء في تنظيم العمل عن بعد:
- راقبْ بعناية:
ويتم ذلك من خلال حفظ الأولويات التي يريدها المدير، كذلك من خلال مراقبة محتوى الرسائل التي يرسلها للفريق بشكل عام.
- اطرح الأسئلة:
شرط عدم استهلاك هذه الأسئلة بكلمات وعبارات سلبية.
- بناء الثقة:
وذلك من خلال تحويل الرئيس من مشرف عليك إلى بطل شخصي لك.
ويتم ذلك من خلال ثلاث نقاط هي الموثوقية، ومعرفة ما يريده المدير منك، والاستجابة السريعة له.
- دافع عن نفسك:
ويكون ذلك من خلال مشاركة أفكارك في الاجتماعات، أي أن تقدم معلوماتك المتعلقة بالموضوع المطروح.
- البحث عن طرق للتواصل.
من يدقق في النقاط الخمس، سيلاحظ أنها وردت جميعها في دورات العمل عن بعد، وكذلك دورات التعليم عن بعد، أو التعليم عبر الإنترنت، والتي أقامتها أكاديمية كن الرائدة في الشرق الأوسط في مجال الدورا التدريبية، إذ كانت كن قد أقامت دورات عديدة وفي أكثر من مجال، حول الإنترنت في العملـ والإنترنت في العليم، وكذلك في التسويق.
ويوما إثر يوم، تتضح الصورة أكثر، فالعالم متجه نحو الإنترنت كسبيل أول للتواصل والمعاملات، وهذا ما أشارت له أكاديمية كن مرارا وتكرارا، وحذرت من فوات الأوان بالنسبة لأبناء الجيل الحالي في الشرق الأوسط.
