إدارة
التحول الرقمي مزيج من تفكير العالم القديم والجديد
ما الذي يعنيه التحول الرقمي؟ … وهل يؤدي بنا إلى نسف الماضي أم البناء على ذلك الماضي؟ … كيف سننقل موادنا من عالمنا ما قبل الرقمي إلى عالمنا الحداثي الذي نحن فيه؟ … كيف نتحول رقمياً؟ … ما الذي علينا أن نفهمه ونتعلمه؟ … وكيف ننتقل وننقل منظمتنا لبرمجيات العصر لنصل إلى العملاء بالصورة التي ينتظرونها؟ … هل سننجو من الفوضى في تحولنا هذا؟ … ماذا نفعل لو وقعت هذه الفوضى، هل نعود إلى الماضي أم نواصل زحفنا نحو المستقبل؟ …
نحن هنا في بناء إطار العمل الخاص بنا وفق المخططات المسبقة، والإعداد الجيد، والموارد التي يحتاجها العمل، لكن مع البناء على القيم السابقة التي سادت ما قبل إقدامنا على التحول الرقمي، فالتحول الرقمي مزيج من تفكير العالم القديم وتفكير العالم الجديد، ولا يمكن لنا القيام بعملية تحول إلى العالم الرقمي دون البناء على العالم الذي كنا فيه قبل هذا التحول، ويكفي الإشارة أن موادنا في عالمنا الحديث (الرقمي) هي نفسها في عالمنا السابق، ولن تختلف إلا في طريقة التعاطي معها.
مواكبة روح العصر:
ولأننا في منطقتنا العربية نحتاج كثيراً لعالم الرقم، والتحولات لمواكبة العصر، تطلق أكاديمية كُن الرائدة في الشرق الأوسط في مجال دورات الأونلاين التدريبية، دورة تدريبية خاصة تحمل عنوان ” التحول الرقمي”، وبإشراف الأستاذ والخبير جاك ماهر، المتحدث والمستشار والمتخصص في التحول الرقمي، وتأتي هذه الدورة بنظام الأونلاين، حيث تظهر الأستاذ ماهر من خلال فيديوهات يلقي من خلالها الكورس على المتدربين، فيتلقونه في المنازل عبر جهاز الموبايل أو عبر أجهزة الكومبيوتر الثابت، وذلك تطبيقاً لآلية التعليم عن بعد أو التعليم عبر الإنترنت.
وسيجيب الكورس الذي يقدمه ماهر على كافة الأسئلة والاستفسارات حول عالم التحول الرقمي، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني أو حتى الفكري، بدءاً من القيم والملاحظة، مروراً بتيارات القيمة وكيفية قيام التحولات، وختاماً بكيفية تطوير البرمجيات والتعامل مع هندسة الفوضى، إضافة إلى كل ذلك سيتم العمل على اكساب المتدرب المهارات الكافية ليخدم نفسه في هذا المجال، إضافة إلى مجالات أخرى مشابهة في حياته العملية.
في هذه الدورة، سيتعلم المتدرب كيفية تطوير البرمجيات وفوائدها، وكيفية تحول النموذج الفكري، وأماكن وجود التحولات الفكرية، وتدفقات القيم، وقابلية الملاحظة، وسيتعلم الرؤية وتسليط الضوء والتركيز على العمل، وسيتعرف المتدرب أيضاً إلى تيارات القيمة، وقوائم الأعمال المتأخرة والمهام، وسيتعلم كيفية تحويل المنظمات التقليدية إلى شركات ذات طابع عصري، وكيفية تطوير المنظومة العملية، وكيفية تقليل الجهود عن طريق الأتمتة، كما سيتعلم كيف يكتشف المشاكل التي تواجه المنظمات بشكل منتظم عن طريق التحول الفكري للمنظمة، إضافة إلى ذلك سيتعلم المتدرب كيفية تطوير البرمجيات المستخدمة في تطوير المنظمة، وكيفية تطبيق عملية هندسة الفوضى وبناء التحسينات المركزية والتحولات الخطية.
إضافة إلى كل هذا، ستحضر المهارات التي يحتاجها المتدرب وتخدمه في هذا المجال كما قلنا، كمهارة اكتساب ثقة العملاء، ومهارة تسريع الإنتاج، ومهارة تطوير البرمجيات، ومهارة التأسيس السليم للمنظمة، ومهارة إظهار العمل، ومهارة بناء استراتيجية للتغيير، ومهارة تطوير الموظفين، ومهارة فهم إجراءات العمل الشخصي.
منهج عالمي:
إن هذه الدورة منهجية ومتطورة ومجربة في العديد من البلدان، وقد أثبت هذا الكورس الخاص بها في كل تلك التجارب نجاحه وفعاليته وكفاءته، إذ يقع في أربعة محاور، وعلى مدى ست ساعات من الزمن، وتقدمه أكاديمية كُن باللغة العربية الأم واللغة الإنكليزية، علماً أن كل متدرب سيحصل في نهاية هذا الكورس على شهادة إنجاز صادرة عن أكاديمية كُن، والمعترف بها في الشرق الأوسط.
زوروا موقع أكاديمية كُن للاطلاع على مزيد من الدورات:
