إبداع
الموارد البشرية ميدان واسع لقراءة وتحسين المستقبل
الموارد البشرية، هي كل ما يتعلق بإطار العمل، سواء في منظمة، أو شركة، أو مؤسسة، أو في سوق العمل، وتحاصر الموارد البشرية كل تفاصيل العمل، بدءاً من التوظيف، إلى الإدارة، إلى الإنتاج، إلى قراءة المستقبل. ويعتبر الإنسان في الموارد البشرية هو العنصر الأساس، ولكنها في الوقت ذاته تصل إلى التعامل مع الرجل الآلي، أو مع الذكاء الاصطناعي، وقراءة المستقبل، بإيجابياته وسلبياته، وبمخاطره، وتحديد العلاج لأي مشكلة محتملة.
أهمية الموارد البشرية:
إدارة الموارد البشرية مهمة للغاية، وتتجلى أهميتها في أنها تتعامل بشكل مباشر مع العنصر البشري كما أسلفنا، والعنصر البشري في حساب الموارد البشرية، هو رأس المال الحقيقي لأي مؤسسة، والذي لا نجاح لأي منظمة، أو مؤسسة، أو شركة، دونه ودون حضوره وتفاعله. وكما أشرنا فالموارد البشرية تحاصر كل ما يتعلق بالعمل، مع الإشارة إلى أنها (أي الموارد البشرية) تعتبر المجال الأوسع والأصعب بين سائر مجالات الحياة. كما يجدر القول إن التحولات الكبرى في العقود الأخيرة في أوروبا وأميركا، كان عنوانه إدخال الموارد البشرية في التخطيط والتنظيم، مما أدى إلى القضاء على العشوائية والاعتباطية التي سادت في السابق.
مبادئ أساسية في الموارد البشرية:
1- لابد من التعرف على أساسيات الموارد البشرية، وقبل أي خطوة لابد من الإجابة على السؤال المهم التالي: لماذا يريد الشخص أن يصبح رائداً في الموارد البشرية؟2- بعد أن يدرك الإجابة، ويقدمها، ويخطو أول خطوة نحو دخول هذا المجال، عليه أن يدرك كل الفرص التي تتيحها له الموارد البشرية. 3- كذلك على الشخص معرفة كل الفوارق بين المسميات المتقاربة في العمل مثل الفرق بين مدير وآخر، بين مدير عام ومدير قسم، بين مدير ناجح ومدير عادي.4- على الشخص أن يبحث في كافة الصعوبات التي تقف حائلاً في وجهه قبل دخول الموارد البشرية وأثناء وجوده فيها.
الموارد البشرية في ميدان العمل:
الموارد البشرية، هي الهيكل العام والشامل لكل جزئية في سوق العمل، بدءاً من التوظيف، مروراً بكيفية إجراء مقابلات العمل، إلى كيفية تعلم المهارات وبناء سيرة ذاتية مقنعة، وصولاً إلى كل الأفكار الهامة التي تقدم الإفادة للموظفين، فالموارد البشرية تعني قبل كل شيء الاستمرار في العمل وتجاوز كل مطب أو عقبة، والأهم، فالموارد البشرية هي ميدان واسع لقراءة المستقبل وتوقع المخاطر المحتملة ووضع الخطط الكفيلة لتجاوزها.
الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي:
الموارد البشرية، كما علمنا، هي تفعيل دور البشر، لكنها في جانب من الجوانب هي تفعيل دور البشر إلى جانب الرجل الآلي، وكذلك إلى جانب الذكاء الاصطناعي، وبالتالي، فالموارد البشرية، اليوم، تختلف عنها قبل عشرين عاماً، لكون تطور الحياة أتى بمخلوقات أو موجودات اصطناعية لم تكن حاضرة أنداك وتعمل عمل الإنسان، وبالتالي، فالرجل الآلي، أو الذكاء الاصطناعي، جزء لا يتجزأ من عمل الموارد البشرية، وعليهما تستند الموارد البشرية في صياغة المستقبل. إن الموارد البشرية هي دور الإنسان المبدع، المبتكر، العارف، وهي آلية القبعات الست للتفكير، مضافاً إليها الرجل الآلي والذكاء الاصطناعي.
الموارد البشرية أكاديمياً:
على كل صاحب شركة، أو مدير منظمة، أو هيئة، أن يعمل على الدخول إلى عالم الموارد البشرية من بوابة أكاديمية، فكل ما كان قبل هذا العقد من الزمن لم يعد موجوداً، ولا يمكن -على سبيل المثال- على أستاذ جامعي، اليوم، أن يحاضر بطلاب بمناهج عائدة لما قبل ثلاثين عاماً، وكذلك لا يمكن نقل تجارب الآخرين نظرياً حتى لو كانت ناجحة، إضافة إلى أنه لا يمكن الأخذ بمناهج مكتوبة وجاهزة، فالدراسة الأكاديمية هي الأساس.
ما الذي تقدمه لك الموارد البشرية حين تدرسها بشكل منهجي وأكاديمي؟
عليك أن تدرك أنك ستحظى بالكثير من الفوائد حين تدرس الموارد البشرية بشكل أكاديمي، لذلك نضع أمامك باقة من المنافع والإفادة التي ستحظى بها:1- ستتعلم وضع الخطط الاستراتيجية.2- ستصبح قادراً على تشخيص احتياجات الموارد البشرية.3- ستتعلم فن الإدارة والتقييم وكيفية توجيه العمل.4- ستتعلم الإجراءات الكفيلة بالحفاظ على الموظفين.5- ستتعلم القيام بمسؤولياتك.6- ستبدع وتبتكر وتتعرف كيفية توفير العمل.7- ستتعلم كيفية تقديم الرسالة الإيجابية في العمل.8- ستعرف كيف تجري مقابلات العمل.9- ستعرف كيف تختار الموظف الأفضل.10- ستتعرف إلى دور الذكاء الاصطناعي في المستقبل.11- ستتعلم كيفية التعامل مع الدراما في العمل.
الموارد البشرية وأكاديمية كُن:
أكاديمية كن، الرائدة في الشرق الأوسط في مجال دورات الأونلاين، خصصت دورة تدريبية خاصة بعنوان “دبلوم الموارد البشرية” وبمنهاج محدث، وتم تجربته في الكثير من البلدان وأثبت نجاحه وفعاليته، وامتد لعشر ساعات، علماً أن كل متدرب في دورة دبلوم الموارد البشرية في أكاديمية كن سيحصل في نهاية الدورة على شهادة إنجاز صادرة عن أكاديمية كن والمعترف بها في الشرق الأوسط.
للتسجيل في دبلوم الموارد البشرية على منصة أكاديمية كن:
للاطلاع على منصة أكاديمية كُن:
